صنایع غذایی: رییس هیات مدیره «شرکت فرآورده‌های غذایی سمیه»، از نیروی انسانی به عنوان چالشی جدی برای سازمان ها یاد کرد.
به گزارش خبرنگار «صنایع غذایی»، محمد عبداللهی، عضو هیات مدیره سندیکای صنایع کنسرو ایران و رییس هیات مدیره «شرکت فرآورده‌های غذایی سمیه» در نشست خبری نخستین همایش و نمایشگاه تخصصی نقش صنعت کنسرو در تامین امنیت غذایی اظهار داشت: یکی از چالش‌های جدی برای تمام سازمان‌ها به خصوص سازمان‌های ایرانی، چالش نیروی انسانی است.
عبداللهی در ادامه افزود: یک پیش فرض جدی وجود دارد که ما شرکت‌هایی را سرمایه‌دار می‌دانیم که زمین و منابع مالی زیادی دارند، اما یکی از موضوعات بسیار مهم در بحث مدیریت و اقتصاد این است که منبع اصلی سازمان‌ها، نیروهای انسانی هستند و به درستی اخیرا از منابع انسانی به عنوان سرمایه انسانی یاد می‌شود. سرمایه انسانی، سرمایه‌ای است که هرچه روی آن سرمایه‌گذاری شود، سرمایه‌ها بزرگ می‌شوند.
وی با تاکید بر ضرورت تغییر نگرش در رابطه با نیروهای انسانی تصریح کرد: واقعیت این است که در کشور ما، در این قسمت ضعف هایی وجود دارد.
عبداالهی، اهمیت نیروی انسانی در شرایط فعلی را بسیار محسوس توصیف کرد و گفت: البته به نظر می رسد که ما هنوز ابعاد این موضوع را به خوبی احساس نکرده‌ایم.
رییس هیات مدیره «شرکت فرآورده‌های غذایی سمیه» با بیان اینکه امروز سازمان ها مشکلاتی در رابطه با نیروی انسانی دارند، اذعان داشت: البته با توجه به افزایش میزان مهاجرت، در آینده مشکلات سازمان ها در رابطه با نیروی انسانی افزایش خواهد یافت.
عضو هیات مدیره سندیکای صنایع کنسرو ایران از برگزاری پنل چالش های کلان نیروی انسانی در صنعت کنسرو در جریان برگزاری نخستین همایش و نمایشگاه تخصصی نقش صنعت کنسرو در تامین امنیت غذایی، خبر داد و گفت: این پنل بیست و سوم آبان ماه با حضور یکی از مدرسان دانشگاه تهران برگزار خواهد شد.
عبداللهی در پایان از مدیران عامل مجموعه‌ها و مدیران منابع انسانی شرکت‌ها دعوت به عمل آورد که در این پنل شرکت کنند که تا دستاوردهای خوبی برای صنعت کنسرو حاصل شود.
